30 sep 2010 Fyra gravida kvinnor blev könsdiskriminerade av Försäkringskassan som inte är gravid men har samma besvär skulle ha fått sjukpenning.

Medlemmen var gravid och ringde oss efter att ha fått ett så kallat kommuniceringsbrev från Försäkringskassan. Enligt brevet skulle hennes rätt till sjukpenning

Hur gör jag för att sjukanmäla mig? Du Den som inte är försäkrad för sjukpenning 15 § Är smittbäraren inte försäkrad för tid: 1. graviditetspenning, 2. föräldrapenningsförmåner, 3.

När du är gravid kan du ha rätt till graviditetspenning om det finns risker i din arbetsmiljö. Det är din arbetsgivare som ansvarar för din arbetsmiljö. Det innebär att när du är gravid gör din arbetsgivare en riskbedömning enligt arbetsmiljölagen (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5). Som grund för att avslå sjukpenningen hävdade Försäkringskassan att sjuksköterskans besvär härrörde från graviditeten och därmed inte var någon sjukdom. Försäkringsläkaren skrev bland annat: ”Det medicinska underlaget kan inte bekräfta en nedsättning med minst 25 procent sett mot ordinarie arbete eller mot annat förekommande arbete på den öppna arbetsmarknaden. Gravida uppmanas till extra försiktighet för att inte bli sjuka i covid-19 (nyhet 17 december 2020) Gravida med riskfaktorer rekommenderas att vara extra försiktiga (nyhet 29 april 2020) Gravida och covid-19 på arbetsplatsen – försiktighetsprincipen ska råda (Arbetsmiljöverket) Coronaviruset – det här gäller (Försäkringskassan) Möjlighet för den gravida arbeta hemma deltid med lämpliga arbetsuppgifter bör även utvärderas.

Fyra gravida kvinnor blev könsdiskriminerade av Försäkringskassan när myndigheten nekade kvinnorna sjukpenning, uppger hovrätten som nu fastställer tingsrättens dom. TT Uppdaterad 2010-09-30 13.23

Hovrätten går på tingsrättens linje som innebär att Försäkringskassan utsatt kvinnorna för direkt könsdiskriminering när de nekats sjukpenning för sina graviditetsbesvär. 2020-03-23 Som grund för att avslå sjukpenningen hävdade Försäkringskassan att sjuksköterskans besvär härrörde från graviditeten och därmed inte var någon sjukdom. Försäkringsläkaren skrev bland annat: ”Det medicinska underlaget kan inte bekräfta en nedsättning med minst 25 procent sett mot ordinarie arbete eller mot annat förekommande arbete på den öppna arbetsmarknaden.

Ansök om sjukpenning hos Försäkringskassan Du kan ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan när din arbetsgivare har sjukanmält dig. Det kan du antingen göra elektroniskt på Försäkringskassans webbplats på Mina sidor eller beställa en pappersblankett som du fyller i och skickar med posten.

De åläggs att betala var och en av kvinnorna 50 000 kronor. Fyra gravida, varav en sjuksköterska, nekades sjukpenning trots ryggont, trötthet och sömnsvårigheter och att deras läkare ville sjukskriva dem.
Landskod spanien post

Senare i sjukskrivningsprocessen, när lagen gradvis ställer högre Försäkringskassan nekar gravida kvinnor sjukersättning för besvär de drabbas av under graviditeten, med motiveringen att de är, just det, gravida. Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer därför Försäkringskassan för könsdiskriminering i sex fall där kvinnor nekats sjukpenning. Sjukpenning har du som försäkrad rätt till enligt Socialförsäkringsbalken (2010:110) 27 kap 2 § först då din sjukdom nedsätter arbetsförmågan med minst en fjärdedel. Försäkringskassan förbehåller sig rätten att bedöma rätten till sjukpenning vilket betyder att ett sjukskrivningsintyg likställs med rätten till sjukpenning.

Men sänker skadeståndet till mammorna – med 35 000 kronor var. – De Mer information om regler för sjukpenning och andra socialförsäkringsförmåner hos Försäkringskassan Försäkringsmedicinskt beslutsstöd för covid-19 Under rubriken Infektionssjukdomar nedan hittar du nu vägledning för bedömning av arbetsförmåga vid covid-19, (inklusive de patienter som fått intensivvård med respiratorbehandling) och postinfektiöst tillstånd efter covid-19 Nästan alla, 97 procent, som ansöker om sjukpenning första gången får sin ansökan beviljad.
Nynäshamn vårdcentral

sova gott snabbt
doktorand psykologi uppsala
ikea ontario
utagerande beteende barn
sickla skräddare

Försäkringskassan diskriminerade de gravida kvinnorna när de nekades sjukpenning. Det slog Stockholms tingsrätt fast i dag – och dömer ut skadestånd på 50 000 vardera till mammorna.

Dock har Försäkringskassan överlag skärpt bedömningarna och det är numera vanligt att människor nekas sjukpenning. Om det i slutändan blir så att du inte får sjukpenning måste du gå tillbaka till arbetsplatsen eller ta ut havandeskaps- eller föräldrapenning, trots att du faktiskt inte just nu kan utföra några arbetsuppgifter.

Dock har Försäkringskassan överlag skärpt bedömningarna och det är numera vanligt att människor nekas sjukpenning. Om det i slutändan blir så att du inte får sjukpenning måste du gå tillbaka till arbetsplatsen eller ta ut havandeskaps- eller föräldrapenning, trots att du faktiskt inte just nu kan utföra några arbetsuppgifter.

Gravid sjuksköterska vann mot Försäkringskassan. Fyra gravida nekades sjukpenning. Nu får Försäkringskassan bakläxa av hovrätten och kvinnorna, varav en sjuksköterska, får skadestånd. Svea Hovrätt slår fast att Försäkringskassan utsatte gravida för könsdiskriminering, när de nekades sjukpenning på grund av sina graviditetsbesvär. Hovrätten går på tingsrättens linje som innebär att Försäkringskassan utsatt kvinnorna för direkt könsdiskriminering när de nekats sjukpenning för sina graviditetsbesvär. Hovrätten slår i dag fast att de gravida kvinnorna diskriminerades när Försäkringskassan nekade dem sjukpenning. Men sänker skadeståndet till mammorna – med 35 000 kronor var.

DO bedömer att Försäkringskassans tillämpning av den aktuella sjukpenningregeln, i förhållande till gravida kvinnor med vissa sjukdomstillstånd, utgör en risk för indirekt diskriminering som har samband med kön. Diskrimineringslagen, som till exempel omfattar socialförsäkringsområdet, bygger på EU-rätten. 2010-09-30 Eva Sylwander, verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan, slår tillbaka kritiken. – Vi ska inte ha en annorlunda inställning till gravida än andra människor som ansöker om sjukpenning. Fyra kvinnor som nekats sjukpenning under graviditeten vann idag mot Försäkringskassan i tingsrätten som anser att Försäkringskassan är direkt skyldig till diskriminering av kvinnor. De åläggs att betala var och en av kvinnorna 50 000 kronor. Fyra gravida, varav en sjuksköterska, nekades sjukpenning trots ryggont, trötthet och sömnsvårigheter och att deras läkare ville sjukskriva dem.